Si è aperta il 3 novembre 2026 all’ARAN la trattativa per il rinnovo del CCNL dell’Area Funzioni locali 2025-2027. Al tavolo erano presenti due delegazioni: quella confederale Confedir, guidata dal Segretario generale Mario Sette con Maria Assunta Miele e Antonio Cito, e quella della federazione Direts, coordinata da Vittorio Elio Manduca (vicesegretario generale e prossimo segretario generale) con Mario Lugli per la dirigenza PTA e Giampiero Vangi per i segretari.
Mario Sette, Segretario generale uscente di Direts e Segretario generale Confedir, ha definito il rinnovo uno snodo cruciale per ridare dignità e tutele normative ed economiche a categorie penalizzate dall’inflazione e da responsabilità crescenti, con l’obiettivo di dare risposte concrete alla dirigenza territoriale e ai segretari comunali.
1. Le priorità di Direts
- Rafforzamento delle relazioni sindacali, sulla scia di quanto ottenuto nel contratto del comparto.
- Più welfare integrativo e formazione mirata, con focus sull’impatto dell’intelligenza artificiale nei processi amministrativi.
- Estensione a dirigenza RAL, PTA e segretari delle tutele di legge, in particolare su congedi e permessi per malattie oncologiche e su ferie.
- Incrementi retributivi contro il caro-vita che, nei limiti delle risorse stanziate, privilegino la parte fissa della retribuzione.
- Recepimento immediato della nuova normativa sulla Protezione civile, con un’indennità specifica per il personale preposto.
- Istituzione di un Ruolo socio-sanitario per la PTA, recependo il nuovo profilo dell’ultimo accordo quadro.
- Corretta destinazione alla dirigenza PTA della quota dei fondi della libera professione medica (art. 90 CCNL Area Sanità), su cui Direts presenterà una proposta innovativa.
- Riforma urgente per i segretari comunali, con innalzamento a 5.000 abitanti della soglia della fascia d’ingresso nei piccoli comuni.
2. Le convergenze con le altre sigle
Con Fedir, Cisl, Cgil, Uil e UNSCP emerge una forte convergenza su quattro temi:
- l’innalzamento della fascia d’ingresso da 3.000 a 5.000 abitanti, per arginare la vacanza delle sedi nei piccoli comuni e correggere il Decreto PA, che complica l’accesso alle sedi in deroga dei segretari di fascia C; Direts è disponibile a discutere le altre proposte;
- il potenziamento del welfare integrativo, la regolamentazione del lavoro agile e l’estensione alla dirigenza dei miglioramenti su permessi e ferie del comparto;
- la regolazione dell’impatto dell’IA sulla qualità del lavoro e il diritto esigibile alla formazione, anche alla luce del “decreto merito” e degli obblighi formativi sull’IA;
- tutele legali (patrocinio), responsabilità disciplinare (rimasta in sospeso dall’ultimo CCNL) e misure contro le aggressioni sul posto di lavoro.
Direts è pronta ad affrontare i prossimi incontri tecnici proposti dall’ARAN, con l’auspicio di una firma in tempi rapidi.
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