Il nuovo contratto nazionale delle Funzioni locali introduce maggiore trasparenza e regole più precise nella contrattazione integrativa, soprattutto riguardo all’uso delle risorse economiche.
Nel dettaglio:
- Durata e ambito. La contrattazione integrativa ha durata triennale, ma alcune materie (come la distribuzione delle risorse accessorie) devono essere negoziate ogni anno.
- Costituzione del fondo. Prima di avviare la contrattazione, l’ente deve istituire formalmente il fondo delle risorse decentrate, necessario per finanziare i trattamenti accessori.
- Tempistiche. Il fondo e l’avvio della negoziazione devono avvenire entro il primo quadrimestre dell’anno, compatibilmente con il bilancio.
- Obbligo di informazione. Le amministrazioni devono fornire ai sindacati un’informativa dettagliata su:
- modalità di costituzione del fondo dell’anno in corso;
- utilizzo delle risorse nell’anno precedente (dati a consuntivo).
- Obiettivo della norma. Rafforzare trasparenza, controllo e corretto utilizzo delle risorse pubbliche, rendendo più chiaro come vengono distribuiti i compensi accessori.
In conclusione, la novità principale è un obbligo più stringente di informazione e programmazione: le amministrazioni devono spiegare in modo completo come formano e utilizzano i fondi, migliorando la trasparenza nella gestione economica della contrattazione integrativa.
