In questo numero

Il Segretario comunica

Firmato il CCNL dirigenti delle Funzioni Centrali 2022-2024

Rinnovo del CCNL Area Funzioni Locali, proposta Aran e posizione Direts nella riunione del 28 ottobre 2025

Dirigenti, spesa da ridurre. Negli enti dissestati costi da tagliare per incarichi 110 Tuel

Gli incarichi dirigenziali a contratto sono fattispecie straordinaria. No al rinnovo e alla durata minima

Ferie non godute, 8 milioni di indennizzi riconosciuti dai tribunali ai dipendenti pubblici

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In allegato tutto il notiziario

E' proseguita in ARAN la trattativa per il rinnovo del contratto collettivo nazionale (CCNL) dell’Area Funzioni Locali.

Durante l’incontro, l’ARAN ha presentato la proposta di contratto, che contiene modifiche normative e aumenti economici. In sintesi:

1. Proposta ARAN: presentato un testo con poche novità normative e aumenti economici limitati (+230 € mensili tabellari e +90 € medi sulla posizione).

2. Novità principali: rafforzamento del lavoro agile per fragili e genitori, formazione digitale obbligatoria (40 ore), incontri sindacali telematici, tutela ferie e congedi, attenzione all’“age management” e patrocinio legale per aggressioni ai dirigenti.

3. Posizione DIRETS: giudizio negativo sugli aumenti, ritenuti iniqui; richiesta di riallineamento con la dirigenza dell’Area Funzioni Centrali e di spostamento di risorse verso la retribuzione fissa. E’ stato inoltre richiesto lo specifico riconoscimento dell'indennità di agente di pubblica sicurezza a favore dei dirigenti della polizia locale al pari del personale del comparto preposto a tali attività.

4. Segretari comunali e provinciali: richiesta di destinare le risorse aggiuntive al welfare invece che al “risultato” e di innalzare del 15% i massimali di posizione per Città Metropolitane e Capoluoghi; proposta di una commissione paritetica per carriera e fasce d’accesso.

5. Per la Dirigenza PTA, è stato richiesto un ulteriore sforzo nell’aumentare quanto destinato a retribuzione di posizione di parte fissa, spostando sulla posizione almeno il 50% delle risorse attualmente destinate dalla proposta ARAN al fondo per la retribuzione di risultato.

6. Prossimi passi: approfondimenti su licenziamento disciplinare e patrocinio legale;

   Nuovo incontro convocato dall’ARAN per l’11 novembre 2025 ore 11:00.

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