Carissimi,
oggi sono stati esaminati i CCNL del comparto e dell’Area delle Funzioni locali e sono stati anticipati anche alcuni temi che potranno riguardare la prossima contrattazione.
Ma non abbiamo trattato solo istituti contrattuali ed “obblighi” o “diritti” provenienti dai contratti di lavoro.
Abbiamo parlato di come la potestà datoriale – quel complesso di poteri direttivi, organizzativi e di controllo che l’ordinamento affida al datore di lavoro – possa e debba trasformarsi in un vero e proprio motore di benessere e per i dipendenti…
La Pubblica Amministrazione, se vuole essere vincente ed attrattiva, deve essere capace di creare le condizioni affinchè le persone vi trovino un luogo dove poter esprimere la propria personalità, avere una giusta retribuzione, riuscire a lavorare in un ambiente sereno e motivante, poter conciliare tempi lavorativi e vita privata e, quindi, decidere di restarvi.
Noi riteniamo, come Parte sindacale, di dover contribuire con proposte ed iniziative da portare al tavolo delle trattative, in sede centrale e decentrata, per definire contratti di lavoro che non siano più solo uno strumento di tutela salariale – obiettivo comunque da perseguire in ogni modo consentito ed anche con iniziative che investano il decisore politico ma che diventino sempre più lo strumento fondamentale per la costruzione del benessere organizzativo.
Parlare di benessere organizzativo significa parlare di clima lavorativo, di motivazione, di senso di appartenenza e, soprattutto, di dignità della persona.
Un’amministrazione sana è quella che riesce a bilanciare la produttività con la qualità delle relazioni, la trasparenza e la conciliazione vita-lavoro.
Ma oggi siamo riusciti a fare qualcosa di più: abbiamo aderito alla “Carta fondativa per la promozione del Benessere Organizzativo e della Mindfulness nelle Pubbliche Amministrazioni” dell’UPI Emilia Romagna, come Direts, ma anche come Confedir.
Siamo convinti, infatti, che le persone che ogni giorno si recano al lavoro e vi passano la maggior parte del loro tempo-vita necessitano più che mai di un’adeguata attenzione e di acquisire piena consapevolezza del proprio ruolo per dare al lavoro un significato oltre la mera produttività.
Siamo convinti di aver intrapreso la giusta direzione nella nostra azione sindacale e ringraziamo i nostri relatori, il Presidente dell’ Aran Dott. Naddeo, la Dott.ssa Lealini, Dirigente Aran U.O. Regioni ed Autonomie Locali, la Dott.ssa Luana Plessi, Direttore dell’UPI Emilia Romagna, con i quali abbiamo approfondito istituti contrattuali e condiviso idee per migliorare la vita lavorativa dei nostri colleghi.
Siamo già preparati al prossimo evento che abbiamo organizzato in continuità a questo appena concluso e che si terrà presso l’Università di Tor Vergata a Roma il 17 aprile e che verterà sul “Controllo direzionale. Diritto digitale e intelligenza artificiale: orizzonti e prospettive per la P.A.”, evento che darà l’avvio al Master in Ingegneria per le Pubbliche Amministrazioni che si terrà presso il citato Ateneo.
Seguiteci!
Un caro saluto,
Mario Sette
Segretario Generale Direts e Segretario generale Confedir